La Política de Irritec establece la participación de la Alta Dirección en el cumplimiento y aplicación de los compromisos de la Empresa y asegura la existencia de una buena comunicación, difusión y divulgación de la misma a todos los niveles de la organización, tanto ascendente como descendente, estando disponible para todos aquellos interesados y siendo revisada periódicamente para asegurarse que sea siempre relevante y apropiada.

• Difundir la cultura del ahorro hídrico promoviendo la sostenibilidad del medio ambiente y el respeto por la naturaleza, dedicando tiempo y recursos a actividades formativas en campo.
• Promover el diálogo y la retroalimentación con todas las partes interesadas (autoridades públicas, ciudadanos, asociaciones, etc.).
• Promover iniciativas destinadas al seguimiento e incremento del nivel de satisfacción del cliente.
• Definir objetivos medibles, comparables y evaluarlos mediante los indicadores correspondientes.
• Perseguir la mejora continua.
• Tener debidamente actualizados aquellos aspectos relacionados con la calidad, el medio ambiente, la salud y la seguridad en el trabajo durante de toma de decisiones.
• Asegurar un seguimiento continuo de la calidad del servicio prestado.
• Asegurar el cumplimiento de las normas aplicables en los diversos países y sectores.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación medioambiental aplicable.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable en materia de salud y prevención de riesgos laborales.
• Prevenir y reducir los riesgos para la salud y aumentar la seguridad de los trabajadores. En particular asegurando que los lugares de trabajo sean adecuados, seguros y ergonómicos para la realización de actividades, cuidando la salud de los trabajadores mediante su supervisión continua y mediante la implantación de medidas para reducir accidentes y enfermedades profesionales.
• Prevenir y reducir los impactos ambientales que puedan derivar de la actividad de la Empresa (ruido, emisiones, vertidos de agua y demás residuos) y perseguir soluciones que permitan el ahorro de energético y la producción de energía de fuentes renovables.
• Implantar medidas eficaces de prevención de riesgos laborales y reducir las consecuencias perjudiciales para los trabajadores, el medio ambiente y la salud de la población mediante la adopción de las mejores técnicas disponibles y sostenibles.
• Motivar a los trabajadores para que desarrollen, en todos los niveles, el sentido de responsabilidad hacia el medio ambiente, hacia su propia salud y seguridad y hacia la de sus compañeros, fomentando así la mejora continua de las capacidades individuales de cada uno.
• Lograr un mayor confort de los trabajadores fomentando el buen ambiente laboral.
• Sensibilizar a los empleados, proveedores y clientes en el compromiso de la Empresa con esta Política y hacerlos participar en los objetivos.